Job Category:

Property Tax Consulting

Pay Grade Range:

$37,950.00 - $88,550.00

Disclaimer: The base salary range represents the low and high end of Altus Group’s “Pay Grade Range” for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Group’s total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits.

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If you’re looking to advance your career in data analytics, expertise, and technology for the rapidly growing global CRE market, there’s no better place than Altus Group. At Altus, our work is purposeful. Every day, our employees drive impact, innovate, and shape the global commercial real estate (CRE) and PropTech industry.

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Résumé du poste

La division résidentielle locative (Multirés, RPA et RPE) du bureau de Montréal recherche un(e) analyste principal(e) en immobilier ayant un minimum d’expérience pour l’assister dans diverses tâches dans la préparation de rapports d’évaluation et d’expertise, la gestion de dossiers et portefeuilles de taxation et le processus de négociation avec les évaluateurs municipaux. L’analyste principal(e) travaillera aussi dans des dossiers de litige et expropriation et assistera les conseillers dans diverses tâches de collecte et analyse de données du marché pour tous types de propriétés.

Responsabilités clés

S’assurer, de manière proactive, que toutes les données nécessaires pour fournir des services dévaluation et dimpôts fonciers soient obtenues en temps opportun.
Saisir rapidement, avec minutie et exactitude les documents/données ainsi recueillis dans les différents logiciels de gestion de base de données.
Aider à la préparation de rapports danalyse ou de projets en utilisant des logiciels standards de l’industrie tels qu’Excel, Word, Access, Altus Tools ou autres.
Effectuer des recherches et des cueillettes de renseignements à la fois dans la base de données interne et de sources externes sur les évaluations municipales, les comptes de taxes, les taux de location du marché, les transactions de propriétés comparables et l’information générale du marché immobilier.
Améliorer, de façon continue, le niveau de connaissance des pratiques dévaluation foncière, de la fiscalité, des procédures et de la législation.
Participer à la gestion des dossiers et des comptes de taxe concernant les portefeuilles immobiliers.
Travail d’équipe et collaboration: travailler de concert avec les membres de l’équipe partout à travers le pays afin d’agir à titre de personne contact de premier plan effectuant la liaison entre les différents intervenants impliqués dans les dossiers sous sa responsabilité.

Compétences clés

Diplôme collégial universitaire dans le domaine de limmobilier, architecture, urbanisme ou dans un domaine relatif.
Maîtriser la suite Microsoft Office
Avoir une facilité de lecture de plans ainsi qu’une bonne connaissance du domaine de la construction
Être capable de travailler en équipe et de manière indépendante
Être capable de respecter des échéanciers serrés
Être enthousiaste avec un degré élevé d’intégrité, d’honnêteté et d’éthique
Avoir des habiletés dans la gestion, la planification et l’organisation de projets

What Altus Group offers:

Rewarding performance: We are pleased to be able to provide employees competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health.
Growth and development: As a destination for top industry talent, we’re investing in you to meet the evolving needs of our clients and deliver on your professional goals. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials catering to diverse stages of an employee’s career journey.
Flexible work model: We’re modernizing our employee programs to reflect the new world of work. Our Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work.

Altus Group is committed to fostering an inclusive work environment where all clients and employees feel welcomed, accepted and valued. We provide an atmosphere free from barriers to promote diversity, equity, and inclusion, and encourage equal opportunities for all employees. We’re seeking candidates with diverse experiences and provide accessible candidate experiences throughout the selection process. If you need accommodation, please contact us at accessibility@altusgroup.com or +1 888 692 7487.

We appreciate all applicants who take the time to apply to Altus Group. Please note that only those who are selected to move forward in the process will be contacted. Thank you.