PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

業務について

▼PayPay金融戦略本部の紹介

PayPayを決済アプリからNo.1の金融スーパーアプリに進化させるために、PayPay証券およびPayPayグループの金融サービスとの連携を通じ資産運用サービスの戦略企画・グロース企画を担うチームです。
難しいと思われがちな資産運用を、誰にとっても当たり前に。そしてお金の不安をなくし、誰もがよりよい暮らしを送れる未来を創る為に資産運用をアップデートすることをチームのミッションとして、
初めて資産運用に触れるユーザーも含め幅広いユーザーの資産運用をスマホベースのサービスで支えるべく、日々スピード感を持って新サービス企画やUIUXの改善、マーケティング企画をおこなっています。
また、PayPayグループの金融サービスとの連携を通じ、より幅広くお金に関するユーザーのニーズに応えていくことも重要なテーマです。チームメンバーは主にネット証券等の金融機関の経験者で構成されており、
金融サービスについての知識や経験を活かして新しいサービスの企画やマーケティング施策に取り組んでいます。

▼関連コンテンツ

▼募集の背景

PayPayアプリから利用できる「PayPay資産運用」は2022年8月のリリース以来多くのユーザーにご利用いただいており、サービスを提供するPayPay証券はPayPayと共に急速な成長フェーズにあります。
2024年より「新しいNISA制度」がスタートし業界が大きな変革期に入るなか、今後さらに多くのユーザーにサービスをご利用いただき成長スピードを早めるために、
PayPay証券のサービスにかかるグロース企画・マーケティング施策を強化していくうえで人員を募集しています。

グロース企画・マーケティング施策の強化とは具体例として、PayPay・PayPay証券の利用状況データやアンケート等のユーザー調査を通じ既存/潜在ユーザーについてよく理解をしたうえで、
データをふまえて既存サービスの訴求施策や新サービスのGo To Market戦略をレベルアップしていく取組みなどを想定しています。
またユーザーが抱える課題はデータやアンケートに対するユーザーの回答に全て表れるわけではないので、先行サービス事例や他業種における取組みなどから情報を得て柔軟に企画アイディアに活かすというアプローチも重視しています。

【具体的な業務内容】

資産運用事業開発部メンバーとして、PayPay証券のサービスおよび証券と他のPayPay金融企業との連携サービスのグロース企画担当をお任せします。
資産運用サービスの認知拡大、新サービスや既存サービスのプロモーションを通じた稼働率上昇、PayPayグループの金融サービスとのクロスユース促進の企画・実行等、
PayPayとPayPay証券の事業拡大に貢献するような案件へ取り組んでいただくことを想定しています。
またその過程においてはPayPayのマーケティング部門、PayPay証券のマーケティング部門を中心としたさまざまな関係者との調整を担っていただきます。

PayPayのプラットフォームおよび疑似運用サービス「ポイント運用」のユーザーベースを活かした、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事にもチャレンジする事が可能です。また、PayPayにおける金融サービス・資産運用サービスのプレゼンスを高めるうえでの戦略策定の最前線に関わることが可能です。

【業務詳細】
・各種商品・サービスに関して、新規ユーザー獲得および取引促進のための戦略策定
・施策の立案・戦略立案や施策の効果検証のための分析、ユーザーインサイトの抽出、課題の可視化
・キャンペーン企画及び実現に向けた推進、効果検証
・PayPayグループサービスとのシナジーを活かしたマーケティング施策等の企画
・マーケティング施策の実施にかかる各種運営業務

※ご経験に応じ、グループ会社への出向の可能性もございます（例：証券事業：PayPay証券株式会社　等）

▼本ポジションの魅力

No1のFintechサービスの実現に関わることができる
本気のユーザー・ファーストな事業開発、サービス開発の経験ができる
スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）仕事ができる
ユーザーの声を元に毎日のPDCAを回せる
多様性のチームと一緒に「自分次第」な成果を上げることができる

必要な経験/スキル

Webサービス/スマホアプリのマーケティング業務経験
戦略の立案や事業計画の策定経験
マーケティングに関する一般的な知識
景品表示法などマーケティング関連法令に関する基礎知識
分析ツール等を使用してサービスの課題管理や解決施策の立案をしてきたご経験

加えて下記のいずれか1つ以上を強みとしてPRできる経験

データドリブンな思考力（構造化されていない問題に対して、定量的、および定性的なデータを用いて分析的に思考することができる。）
課題解決力（問題を特定して原因を掘り下げる論理的思考力や、改善に向けて周囲を巻き込んで動く実行力がある。）
コミュニケーション力（ビジネスの複数の利害関係者と関わり合い、彼らの興味や懸念を理解し、成功のための共通の目標に沿ってそれらを統合するための強力なコミュニケーション力がある。）
クロス・ファンクション（全社ユニットを横断して理解することができる。これにより、業務改善の分野を特定したり、適切な優先順位で新規事業を立案、推進することができる。）
プロジェクトマネジメント力（戦略を立案するだけではなく、ビジネス全体のチームを率い、スケジュールと予算をコントロールしながらプロジェクト全体を管理することができる。）

あると望ましい経験/スキル

金融機関における業務経験
新規事業を立ち上げた経験
事業の変革やリストラクチャリングを実施した経験
マーケットリサーチ経験
ビジネス英語力

PayPayが求める人物像

PayPay 5 sensesに当てはまる方

待遇・条件

雇用形態

正社員

勤務地

WFA（Work From Anywhere at Anytime)
原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
全国居住可能

勤務時間

スーパーフレックス制（コアタイム無し）
原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

年俸制（一部固定残業代含む）
経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
毎年1回見直し
会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
企業型確定拠出年金制度

Other Information: