21 days ago

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グループシナジー戦略

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PayPayについて

2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数6500万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。

OUR VISION IS UNLIMITED_

我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。

 

業務について

▼マーケティング本部の紹介

PayPayの持つコアバリューを定義し、そのバリューを適切な手法・媒体でユーザー(一般消費者/加盟店)に届ける事で、PayPay事業の最大化を実現することがミッションです。 FinTech事業・マーケティング業務に対する熱い思いを持ったメンバーが集結しています。

 

▼本ポジションの配属先であるチームの紹介

昨今、ポイントを中心としたグループ経済圏の競争が激化する中、当社はPayPayポイントを中心に据え、ソフトバンクグループにおけるシナジーを最大限に活かした経済圏の活性化に取り組んでいます。当チームのミッションは、グループシナジーを駆使して各グループサービスの集客を最大化することです。具体的には、PayPayポイントを通じた顧客満足度の向上や、ユーザー接点を増やすための様々な取り組みを実施しています。 PayPayポイントは、PayPayの成長においても極めて重要な位置付けにあります。当チームでは、PayPayポイント全体の戦略策定や事業計画・数値管理、さらにはサービスの機能開発にも携わることができます。グループ経済圏の未来を担う、最も重要な役割を果たすチームです。

 

▼関連コンテンツ

 

▼募集の背景

近年、ポイントを中心としたグループ経済圏の競争が激化する中、当社も迅速かつ効果的に競合他社との差別化を図ることが求められています。特に、PayPayポイントを活用した戦略や企画の重要性が増しており、スピード感を持ってこれらを実現することが急務となっています。このような環境下で、私たちのチームはグループシナジーを最大限に活かし、各グループサービスの集客を最大化することを目指しています。 そこで、さらなる成長と競争力強化のため、新たなメンバーを募集します。我々グループでは日本でも有数の顧客基盤を持っているサービスが複数あり、それらの基盤を活用することで世の中に与えるインパクトが大きな取り組みに関わることができます。あなたのアイデアとスキルを活かし、私たちと共にグループ経済圏の未来を築いていきましょう。

 

【具体的な業務内容】

グループ経済圏を活性化し、各サービスの集客を最大化させるというミッションを達成するためのサービスや機能の企画・推進・運用構築を行います。グループ企業（ソフトバンク、LINEヤフーなど）と連携し、経済圏の拡大を目指します。

  • グループ経済圏における戦略策定および推進
  • PayPayポイントに関わる戦略策定および推進
  • PayPayポイント関連の各種数値管理 
  • PayPayポイントに関わるサービス、機能の企画および開発 
  • グループ経済圏戦略およびPayPayポイント事業における経営層への各種報告（資料作成や会議体事務局等を含む）

必要な経験/スキル

下記、いずれか2つ以上のご経験

  • グループ会社を横断したプロジェクトマネジメント業務経験 
  • 事業戦略策定、推進の業務経験 
  • 事業KPI策定、予実管理経験 
  • 上位会議向けのドキュメント作成経験 
  • サービス企画立案、運用構築等の実務経験

 

あると望ましい経験/スキル

  • アンケート調査の設計や分析に関する知見 
  • データ分析（SQLなど）実務経験 
  • ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上）

 

PayPayが求める人物像

待遇・条件

雇用形態

  • 正社員

勤務地

勤務時間

  • スーパーフレックス制（コアタイム無し）
  • 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）

休日

  • 土日祝日、年末年始および会社指定日

休暇（法定休暇および会社福利厚生）

  • 年次有給休暇(初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
  • パーソナル休暇（毎年度５日間、（毎年度５日間付与/初年度入社月により3日間もしくは5日間付与）
    ※PayPay独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます。

給与

  • 年俸制（一部固定残業代含む）
  • 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
  • 毎年1回見直し
  • 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）

  • 時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有

ベネフィット

  • 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
  • 企業型確定拠出年金制度