Description de lentreprise

Roland Berger Paris

Créé en 1990, Roland Berger Paris est un des leaders du conseil de Direction Générale en France, et rassemble aujourdhui plus de 300 collaborateurs.

Le bureau de Paris est reconnu comme une référence par les plus grands groupes industriels et de services, et couvre de multiples secteurs dactivités (Aérospatial & Défense, Automobile, Biens de Consommation, Energie & Environnement, Industrie, Private Equity, Services Financiers, Secteur Public, Télécoms & Médias, Transport & Tourisme, etc…).

Nous conseillons et accompagnons les Directions Générales de groupes internationaux ainsi que les administrations sur toutes les problématiques au cœur du management des entreprises, depuis la définition dorientations stratégiques jusquà la mise en œuvre opérationnelle des projets.

Indépendant mais denvergure internationale, le cabinet a développé une relation privilégiée avec lAsie du Sud-Est et lAfrique.

Notre culture entrepreneuriale favorise la créativité des consultant(e)s tout en privilégiant la recherche des solutions innovantes pour nos clients.

Description du poste

Létendue des secteurs dactivité couverts par Roland Berger offre aux Consultant(e)s lopportunité de découvrir de multiples secteurs dactivité, en France et à linternational, avant de se spécialiser après quelques années dexpérience.

Etre Consultant(e) chez Roland Berger cest être véritablement intégré(e) à une équipe projet sous la responsabilité dun(e) Senior Consultant(e) ou dun(e) Project Manager en :

- analysant des données

- menant des études de marchés et de positionnement concurrentiel

- réalisant des diagnostics stratégiques et/ou opérationnels

- prenant en charge la réalisation de sous-modules projet

- conduisant des entretiens, de façon autonome

- animant des ateliers de travail en interne et en externe

- contribuant à la préparation de présentations et dateliers de travail

Qualifications

Diplômé(e) dune grande école de commerce ou dingénieur (type groupe A), vous justifiez dune expérience professionnelle minimum de de 2 ans dans le secteur du conseil ou de minimum 3 ans dans les secteurs de lindustrie et/ou de la banque.

La maîtrise de langlais et du français est impérative ; la connaissance dune langue supplémentaire est un plus.

Au bureau de Paris, nous recherchons avant tout des personnes ayant une forte capacité danalyse et de synthèse, alliant pragmatisme et créativité.

Humilité, sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous valorisons particulièrement et qui constituent de réels facteurs de différenciation.

Informations supplémentaires

Dans le cadre de sa politique Diversité, Roland Berger étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.