Spécialiste paie et avantages sociaux

Description de lentreprise

SEGULA Technologies est un groupe dingénierie présent mondialement, au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aéronautique, énergie, ferroviaire, naval, pharmacie et pétrochimie.

Présent dans 30 pays et fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 collaborateurs.

Ingénieriste de premier plan plaçant linnovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets denvergure, allant des études jusquà lindustrialisation et la production. 

Description du poste

Dans le cadre de l’accroissement de notre équipe chez SEGULA Technologie Canada, nous recherchons un spécialiste paie et avantages sociaux pour rejoindre et renforcer notre équipe finance.

Vos responsabilités seront principalement organisées autour de 3 grands axes :

• La gestion de la paie sur Nethris (50%) : collection des feuilles de temps, mise à jour du fichier paie, remboursement de dépenses, écritures comptables, etc.
• Le soutien aux employés (20%) : répondre à leurs interrogations concernant la paie et les avantages sociaux.
• La facturation client (20%) : en attendant la mise en place de notre nouvel ERP, vous serez garant de la mise à jour et de la bonne tenue du fichier des heures.

En complément, vous serez également amené à travailler sur la gestion des assurances, de REER, sommaires relevé 1 et le suivi des absences et des congés.

Qualifications

• Diplôme d’études en paie ou en comptabilité.
• 3 ans ou plus d’expérience dans la gestion de la paie.
• Expérience dans la gestion des avantages sociaux.
• Excellente maîtrise du français autant à l’oral qu’à l’écrit et anglais avancé.
• Maitrise d’un logiciel de paie et de la suite Microsoft Office.
• Familiarité avec les lois et processus en matière de paie du Québec.
• Membre PCP (atout).
• Familiarité avec les lois et processus en matière de paie de lOntario (atout).
• Rigoureux, souci du détail, respect de la confidentialité.

Informations complémentaires

• Salaire entre 50k et 70k selon l’expérience.
• Mode de travail hybride : 3 jours bureau/2 jours maison.
• Programme d’assurances collectives complet.
• Cotisation au REER et contribution de l’employeur.
• Horaire de jour, du lundi au vendredi.

Nous encourageons les candidats de divers horizons, incluant, mais sans sy limiter, la race, lorigine ethnique, le genre, lorientation sexuelle, lâge, le handicap et la religion, à postuler.

Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.